一步一腳印__經營基層教育會的心路歷程 接任旗山鎮教育會第十八屆理事長一職，實乃意外，自思：何德何能，而能擔綱此重責大任？不禁憶起十八年前，莫名其妙被人慫恿，籌組旗山國際青年商會，被選上首任會長的情景一般，一股壓力無形中湧上心頭!
雖說(教育會)這個社團，在傳統上是那麼地純潔，雖說個人在九年前也曾經被選為本會的常務監事，然而對於會務的如何運作，卻不是很深入了解，只因為當時的理事長是洪校長俊傑（已故），他的為人謙恭有禮，處事認真負責，實在深得人心，眾望所歸，本會的會務評鑑也年年獲獎，令人敬佩與懷念!
前任理事長是溪洲國小郭校長銳智，他為人穩重幽默，並在總幹事劉昭文主任的協助之下，本會會務蒸蒸日上，因此連任一屆，會員數達八八六人，每年屢獲鎮公所補助經費廿萬元，始能順利展開許多攸關會員福利的重大活動，郭理事長的幹勁與魅力，全體會員皆有口碑，郭校長也功成身退，於本年二月一日辦理退休。
照理說，本會有這麼亮麗的傳承，接棒者應該值得慶幸與寬慰才對，殊不知，政治生態丕變，鎮長換人，鎮所預算短絀，無法繼續給予本會有效的經濟奧援；同時另一波教改的聲浪(教師法的通過以及教師會的興起)也逐漸淹沒了教育會的聲音，似乎這麼一個具有優良傳統、且重視教師福利的[同業公會]社團，瞬間就要銳變為弱勢團體啦!
然而事在人為，為今之計，本鎮教育會應如何轉型與調適，實乃當務之急：
一、精心研討本會組織章程，依據本會章程所訂的任務，妥善研擬可行性的年度工作計畫，確實執行。
二、開發社會資源，讓社區人士參與本會活動，共襄盛舉。
三、盡量配合鎮公所來承辦活動(鎮公所主辦)，以爭取補助款。
四、配合本校舉辦教師校內進修活動，鼓勵本會會員踴躍參與，提升教學品質。
五、繼續重視關懷本會會員之福利。依據上述之經營理念，懷抱服務的熱忱，一年半載以來，本屆全體理監事同心協力，已完成的工作計畫有四大項，條列如下：
一、透過理事會及會員代表大會的集思廣議，進行修改本會組織章程第卅四條第一款第一項及第二款第一項之入會費等不合宜之規定。已於八十八年六月廿六日會員代表大會順利通過。
二、定期召開理監事聯席會議(三個月一次)並舉辦一年一度的會員新春聯誼及會員大會(88.03.06)。
三、協辦教師校內進修活動共七場:
I.教師輔導知能研習會(87.05.20)。
2.產業結構變遷研討會(87.06.18)。
3.生命關懷研習會(88.01.26)。
4.周易在生命教育及輔導上的應用研習會(88.01.28)。
5.生涯規畫研習會(88.04.03)。
6.資訊教育研習四梯次(88.04.23;05.17;05.22;05.27)。
7.學年學分制研討會(88.05.04)。
四、有關會員福利的活動有下列四項:
1.舉辦高醫聲樂社全省巡迴公演。(87.09.03)。
2.致贈一年一度之教師節紀念品及退休會員禮物。(87.09.28;88.03.06)。
3.舉辦六龜鄉[藤枝之旅]:會員及眷屬之登山健行活動。（88.06.26）。
4.配合縣教育會辦理優秀會員子女教育獎學金之審查及轉發事宜。以上活動絕非個人之力可竟其功，可是在今年度縣教育會對本會會務評鑑之後，卻很榮幸地獲得全縣第一名，並要求本人撰寫工作經驗乙份，代表本會接受省教育會表揚，若是說【投入才會深入，付出必然傑出】的話，前半句個人倒會相信，後半句若真是有傑出的榮譽表現，那麼這份榮譽理所當然是屬於本會全體會友的。最後個人願意引用【一步一腳印】的銘言來與本會會務執行人員共勉，並以此為題，道出如何經營基層教育會的心路歷程，同時也要特別來感謝縣教育會自始至終對本會無微不至的關愛與鼓勵。
*本文摘錄自88.12.01省教育會(88年度表揚優良會務人員專輯)